第五十三章

汪海洋找工作不顺。

两周前的国际高端人才jiaoliu会，是让汪海洋有过一阵子的激动，但最终，都没实质xing结果。

可这没结果的结果，究竟是谁的责任呢？

高端人才jiaoliu会确实与普通的大学生人才jiaoliu会不一样，比起前者，后者那算什么呀，纯粹是个人口集市：百来家单位设了个摊位，然后几万个大学生蜂拥，设备简陋的招聘台前，单位派来招聘官基本不会与学生jiao谈，就问两三个问题：“哪个大学的？”“有没工作经验？”然后说：“把简历放这吧，到时我们通知。”让那些好好梳妆打扮了一番的大学生们又无奈又愤恨，

但是汪海洋他们是高端人才！

什么是高端人才？看一下jiaoliu会的场景和排场就知dao了：

地点是大会堂。早上，大会堂前的宽阔草坪旁是大幅的宣传海报，与之相pei的，是早早等候着的乐队以及各路记者，当然，还有高端人才和报名要来挑选人才的招聘方。

招聘单位显然不是普通人才jiaoliu中心随chu1可见的小公司，这里chu1chu1可见500qiang的大名鼎鼎的Logo；

时间到了，省领导chu席讲话致辞。乐队齐上，各媒ti蜂拥。掌声响起。

然后，国际千里ma们与各地伯乐们在各zhong镜tou下进入会场。

这些照片和场景都将chu现在当日的网站、电视以及次日一早的报纸上，所有这些报dao的关键词不外是：海归、高薪、发展机遇、求贤若渴等等。

会场里是不同于普通招聘会的散luan与嘈杂，这里，环境是优雅的，气氛是舒适的，招聘方是高规格的，人才是国际的。每位人才都有自己的一个宣传台位，一个考究的小桌子，三个椅子。台位后的幕墙上张贴着个人信息以及项目成果，人才可以与gan兴趣的招聘方们围坐小桌子，慢慢地、从容地谈起各自所长各自所需。他们与招聘方轻声jiao谈，神情轻松，甚至不时呵呵一笑，那是一zhong实力对等的会心的笑，是你的需求与你的能耐相匹pei的愉悦。

知dao什么叫高端人才了吧——就是什么都要与之peitao：chu有车ma，入有迎接，宣传有气势，接待有档次，这就是级别！高端人才与低端人才的级别是完全不同的！

受邀请的海归们心安理得享受着这些级别。反正这钱有chu的地方。

尽guan因为汪海洋是临时加入，少了很多准备，比如ju大的展示自我价值的Post（大海报），不过，汪海洋的展位前还是有不少人关注。半天下来，有两家单位比较明确地表达了要这位大博士的诚意。

一家单位是一所大学，该大学的人事chu1chu1长与汪海洋详谈了一个小时，汪海洋提chu了当初建大答应他的条件：副教授、房子、团队。人事chu1chu1长连连点tou，说他们大学迫切需要海归，专门下过一份文件，是给海归的特殊待遇。同时，那人事chu1chu1长还特别关照：若是国际名校的博士，若学术能力特别突chu，那么有些条件还可以再提高，比如除房子外的安置费啦，pei偶的待遇啦等等。人事chu1chu1长笑容恳切，言辞热情，甚至一定要汪海洋定下一个时间，去他们大学看一看。

在展台前，汪海洋被人事chu1chu1长jinjin握着手，说：我们真的很希望像你这样的海归去为我们大学培养人才，我们很huan迎你，若能把你引进去，我会非常荣幸的…

汪海洋一时非常激动，他已经被冷遇了几个月，有人这样赏识他，他几乎要热泪盈眶了。如果不是这时有另外一家单位也想与汪海洋约谈一下，他可能当场就要与chu1长签约了。

真不知dao那等着约谈汪海洋的单位是推了他一下还是拉了他一下。与那单位的约谈虽然没有“对上yan”的缘分，但是，这么一打岔，半小时后，汪海洋tou脑有些清醒了。

an照汪海洋的判断，这大学人事chu1chu1长诚意指数是相当高的，当然高诚意是有原因的——因为，他们大学是个普通大学，不说名校，连211都不是，甚至，跑大街上问10个人，可能5人

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